NOMBRE DEL CURSO: Administración de Recursos Humanos I
CLAVE: A 221
ACADEMIA A LA QUE PERTENECE: Administración
FECHA DE ELABORACIÓN: Septiembre 2009
INTEGRANTES DEL COMITÉ DE DISEÑO:
Sesión/Periodo _3_ de _45.__
Competencia a la que contribuye este curso: Diseñar procesos de integración de recursos humanos.
Tipo de competencia: Específica.
Unidad de competencia I
Escenarios
Reconocer la importancia del área de recursos humanos para una organización.
Aula de clases
Actividades de aprendizaje
Actividades de Mediación
Tiempo
Recursos didácticos y bibliográficos
Estrategia de evaluación
· Comprender la estructura de un área de recursos humanos: Funciones, Objetivos, Políticas y Autoridad.
· Solicitar material de asignación. · Cuestionario sobre el material solicitado como participación.
1:00
· Copias fotostáticas de texto solicitado. · Cuestionario.
· Asignación. · Actividad en clase. · Participación en clase.
Asignaciones:1) Conectarse a Internet para ingresar a la wiki: http://RECURSOSHUMANOS2010.wikispaces.com en punto de las 3 de la tarde de hoy para contestar preguntas asignadas por equipos y comentar las respuestas de los diferentes equipos sobre los temas: Administración reactiva y Administración proactiva de recursos humanos y aspectos clave de la administración de recursos humanos.
2) Contestar las Participaciones 1 y 2 de unidad 1 enviadas a sus correos en Google docs y reenviarlas elaboradas a mas tardar el viernes 11 de junio.
Unidad de competencia I
Escenarios
· Cuestionario sobre el material solicitado como participación.
· Cuestionario.
· Actividad en clase.
· Participación en clase.
2) Contestar las Participaciones 1 y 2 de unidad 1 enviadas a sus correos en Google docs y reenviarlas elaboradas a mas tardar el viernes 11 de junio.